(AGENPARL) – Roma, 02 ott – “Questa mattina abbiamo presentato alle organizzazioni sindacali il Piano assunzionale 2014. L’amministrazione ha prodotto il massimo sforzo possibile per arrivare a coprire il turn-over fino al 60%, alzando la percentuale inizialmente prevista del 40%. Malgrado la delicatezza della fase economica e i vincoli del Piano di Rientro, abbiamo voluto dare speranza ai giovani e meno giovani che hanno investito tempo, fatica ed energie per superare un concorso pubblico e hanno l’entusiasmo di cui Roma Capitale ha bisogno per rilanciare i servizi ai cittadini – dichiara il vicesindaco e assessore al Personale di Roma Luigi Nieri – Tenendo conto dei fabbisogni dell’Ente, abbiamo inserito nel Piano 241 figure pescate da ogni profilo delle 22 procedure, così come auspicato dai concorsisti, proprio per dare un segnale a tutti. Abbiamo inserito nel Piano anche 40 figure appartenenti alle categorie protette, arrivando dunque a ben 281 nuovi assunti. Nieri aggiunge – Nelle prossime settimane porteremo in Giunta il provvedimento per l’approvazione. Intanto, ieri sono stati assunti gli ingegneri previsti nel Piano 2013 e per il 20 ottobre sono convocati per la firma i funzionari economici e gli statistici. Preziose energie che Roma Capitale è felice di accogliere”.
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